조직變化(변화)의 개념(槪念)과 유형 조직變化(변화)의 개념(槪念)과 유형 I. 조직變化(변화)의 기본개념(槪念)..
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작성일 22-11-16 01:53
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설명
조직alteration(변화) 의 定義(정이) 과 유형
I. 조직alteration(변화) 의 기본定義(정이)
環境의 alteration(변화) 정도에 따라 조직의 alteration(변화) 도 다양한 양상으로 전개된다 예를 들면 環境의 alteration(변화) 가 점진적이며 완만할 경우에는 조직도 adaptation(적응) 적인 alteration(변화) 나 미시적 alteration(변화) 를 통하여 조직성과를 향상시킬 수 있을 것이다. 그러나 環境alteration(변화) 가 급격히 진전되어 alteration(변화) 의 성격이 단절적이고 복합적인 경우에는 조직의 미시적 alteration(변화) 는 더 이상 유용성을 지니지 못하게 된다 이때에는 조직의 alteration(변화) 도 그 폭과 깊이에 있어 획기적인 양상을 띠게 되며 이러한 조직alteration(변화) 는 조직변신(organization transformation) 이라고 불린다.순서
조직變化(변화)의 개념(槪念)과 유형 I. 조직變化(변화)의 기본개념(槪念) environment(환경) 의 變化(변화)정도에 따라 조직의 變化(변화)도 다양한 양상으로 전개된다된다. 아래의 표는 이상에서 說明(설명) 한 조직alteration(변화) 의 양상을 간략히 …(drop)
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방송통신/기타
다. 예를 들면 environment(환경) 의 變化(변화)가 점..
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조직변화의 개념과 유형 I. 조직변화의 기본개념 환경의 변화정도에 따라 조직의 변화도 다양한 양상으로 전개된다.
