<인간행동과사회환경 A형>고전적 조건화와 조작적 조건화 理論(이론)의 공통점과 차이점을 설명(explanation)…
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작성일 23-01-22 23:35
본문
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2) 강화의 법칙 (The Law of Reinforcement)
다. 일반적으로 학습이란 직접 혹은 간접적인 경험의 결과로 발생하며 상대적으로 연속적인 행동의 變化이다.
레포트 > 사회과학계열
2) 강화(强化, reinforcement)
1) 결과 의 법칙 (The Law of Effect)
4) 자극일반화(刺戟一般化, stimulus generalization)와 변별(辨別, discrimination)
1. 스키너의 experiment(실험)
Ⅰ. 개 요
설명
1. 파블로브의 experiment(실험)
- 많은 도움 되시기 바랍니다
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이러한 학습을 설명하는 theory 으로는 고전적 조건화와 조작적 조건화, 사회적 조건화, 조직행위 수정theory 이 있는데 여기에서는 고전적 조건화와 조작적 조건화에 대해 알아보고자 한다. 예를 들면 작업자의 기술, 경영자의 태도, 감독자의 동기유발 등은 모두 일종의 학습에 의해 형성 된 것이다.
Ⅵ. 조작적 조건화의 비판적 입장
1) 획득(獲得, acquistion)
(가) 소거의 법칙(extinction)
4) 조건반사
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(나) 피드백의 법칙(The Law of Feedback)
넷째, 학습을 위해서는 일종의 경험이 필요하다. 이것은 조직에서의 긍정적인 變化 뿐 만 아니라 부정적인 變化도 포함한다. 2. 고전적 조건형성의 원리
- 다양한 reference(자료)를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
셋째, 학습은 행동과 밀접한 관련이 있다 한 개인의 사고과정이나 태도에서 나타난 變化가 행동의 變化를 수반한지 않는다면 이것은 학습이 일어났다고 할 수 없다. 학습이라는 concept(개념)은 theory 적이고 직접적인 觀察이 불가능 하므로 우리는 행동의 變化를 통해서 학습을 간접적으로 觀察 할 수 있다 이러한 학습의 특징을 살펴보면 다음과 같다. 일시적인 變化는 단지 반사적일 뿐이며 학습을 대표하여 설명 할 수는 없다.
Ⅱ. 서 론
둘째, 變化는 상대적으로 영속적이다.
2) 무조건반사
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- 가정학과 3학년 인간행동과사회환경 A형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
(1) 긍정적 강화(positive reinforcement)
학습은 조직에 있어서 모든 인간의 행동에 영향을 미친다. 여기에는 직접적인 경험 뿐만 아니라 독서와 같은 간접적인 경험도 포함된다
Ⅴ. 파블로브의 고전적 조건화와 스키너의 조작적 조건화의 비교
Ⅰ. 개요
Ⅳ. 스키너의 조작적 조건화 theory
(2) 부정적 강화(negative reinforcement)
- 가정학과 3학년 인간행동과사회환경 A형 참고reference(자료)입니다
<인간행동과사회환경 A형>고전적 조건화와 조작적 조건화 理論(이론)의 공통점과 차이점을 설명(explanation)하시오
(다) 강화계획(强化計劃, schedules of reinforcement)
3) 소거(消去)와 자발적 회복(自發的 回復, extinction and spontaneous recovery)
순서
2. 조작적 조건형성의 법칙
1) 무조건자극
Ⅲ. 파블로브의 고전적 조건화 theory
3) 중성자극
첫째, 학습은 變化를 포함한다.