[사회복지조직의 책임성] 사회복지조직의 책임성
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작성일 23-02-08 05:53
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책임성을 확보하는 행정을 위한 수행의 key point(핵심) 적인 요소는 경제성, 효율성, 결과 성으로 구분된다. 따라서 사회복지 조직의 입장에서는 이런 책임성 구성요소를 최대한 적절히
사회복지조직의 책임성
사회복지 행정관리자들은 책임성을 관리하기 위해서, 책임성을 제시해야 하는 다양한 내.외부 소재들을 파악하는 것이 필요하다.
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⇒ 경제성을 이루었다고 해서 효율성이 달성되는 것도 아니고, 효율성이 달성되었다고해서 결과 성이 달성되는 것도 아니며, 결과 성을 성취하기 위해서는 경제성과 효율성이 위해될 수도 있따 따라서 사회복지 조직의 입장에서는 이런 책임성 구성요소를 최대한 적절히
1. 책임성의 관념
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1. 책임성의 개념
- 조직의 결과 성뿐만 아니라 효율성도 중시하는 개념
다.
설명
[사회복지조직의 책임성] 사회복지조직의 책임성
2. 책임성의 관리
사회복지조직의 책임성
- 권한의 원칙이나 影響(영향)력 등이 정당성까지도 고려해야 한다는 것을 의미
- 권한의 원칙이나 influence(영향)력 등이 정당성까지도 고려해야 한다는 것을 의미
- 조직의 효율성뿐만 아니라 효율성도 중시하는 관념
사회복지조직의 책임성(accountability)이란 : 수행의 결과에 대한 책임감과 함께 투입단계에서부터 산출단계까지의 과정에 있어서도 정당성을 갖추어야 함을 의미한다. ⇒ 경제성을 이루었다고 해서 효율성이 달성되는 것도 아니고, 효율성이 달성되었다고해서 효과성이 달성되는 것도 아니며, 효과성을 성취하기 위해서는 경제성과 효율성이 위해될 수도 있다. 2. 책임성의 관리 사회복지 행정관리자들은 책임성을 관리하기 위해서, 책임성을 제시해야 하는 다양한 내.외부 소재들을 파악하는 것이 필요하다. - 조직의 효과성뿐만 아니라 효율성도 중시하는 개념 - 권한의 원칙이나 영향력 등이 정당성까지도 고려해야 한다는 것을 의미 따라서, 책임성을 확보하기 위해서 사회복지조직은 클라이언트와 기관 혹은 사회복지사와의 관계 같은 조직내부에서의 상호작용뿐만 아니라 조직과 외부 지역사회와의 관계에서 정당성을 획득해야 한다.
사회복지조직의 책임성 1. 책임성의 개념 사회복지조직의 책임성(accountability)이란 : 수행의 결과에 대한 책임감과 함께 투입단계에서부터 산출단계까지의 과정에 있어서도 정당성을 갖추어야 함을 의미한다.
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사회복지조직의 책임성
따라서, 책임성을 확보하기 위해서 사회복지조직은 클라이언트와 기관 혹은 사회복지사와의 관계 같은 조직내부에서의 상호작용뿐만 아니라 조직과 외부 지歷史회와의 관계에서 정당성을 획득해야 한다. 사회복지조직의 책임성(accountability)이란 : 수행의 결과에 대한 책임감과 함께 투입단계에서부터 산출단계까지의 과정에 있어서도 정당성을 갖추어야 함을 의미한다.
따라서, 책임성을 확보하기 위해서 사회복지조직은 클라이언트와 기관 혹은 a social worker(사회복지사) 와의 관계 같은 조직내부에서의 상호작용뿐만 아니라 조직과 외부 지history(역사) 회와의 관계에서 정당성을 획득해야 한다. 책임성을 확보하는 행정을 위한 수행의 핵심적인 요소는 경제성, 효율성, 효과성으로 구분된다.
