영국 넥스트 스텝에서의 현대조직 및 조직관리의 성격
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작성일 22-11-03 15:30
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②사업부서장
부서장은 사업부서의 최고경영자로 기본문서가 정한 범위내에서 사업부서운영에 관해 전권을 행사할 수 있따 부서장은 계약제로 고용되며 보수는 사업단의 경영실적에 따라 성과급으로 지급받는다. 달성해야 할 업무목표(goal)선을 제시함으로써, 책임소재를 명확히 하고 엄격한 성과 감시가 이루어지도록 하기 때문일것이다 동시에 기본문서는 의회와 공무원뿐만 아니라 공공서비스의 이용자 및 일반대중에게 공개됨으로써 사업부서의 업무와 책임소재에 대한 구체적 정보를 제공하고 있따 이는 열린政府를 만들고, 일반대중도 공공부문경영의 감시자가 되어 政府부문 경영효율화를 요구하는 압력을 행사하게 한다.
일반적으로 부서장은 공공부문 내·외부의 공개채용으로 임용된다 연공에 의한 자동적 내부승진은 성과향상을 위한 …(To be continued )
영국 넥스트 스텝에서의 현대조직 및 조직관리의 성격
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①기본문서
레포트/경영경제
기본문서는 주무부처장관과 사업부서장간에 체결되는 일종의 계약서로 사업부서장의 의무사항, 사업부서가 제공해야 할 서비스의 구체적 ...
다.
①기본문서 기본문서는 주무부처장관과 사업부서장간에 체결되는 일종의 계약서로 사업부서장의 의무사항, 사업부서가 제공해야 할 서비스의 구체적 ... , 영국 넥스트 스텝에서의 현대조직 및 조직관리의 성격경영경제레포트 ,
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설명
①기본문서
기본문서는 주무부처장관과 사업부서장간에 체결되는 일종의 계약서로 사업부서장의 의무사항, 사업부서가 제공해야 할 서비스의 구체적 내용과 수준, 재정목표(goal), 재정계획, 회계보고, 인사·보수제도 등에 대한 구체적인 사항을 명시하고 있따 기본문서는 사업부서의 자율권을 보장해주는 근거가 됨과 동시에, 이양된 권한의 무책임하고 방만한 사용을 견제하는 장치이다. 계약제 및 성과급제는 민간부문에 있어서의 파산, 인수·합병, 주식평가 등과 같이 개인의 보상을 사업부서의 경영성과에 연동시키는 연결장치이다.
