사람인 경영및 marketing 사례분석
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작성일 23-01-06 20:54
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그에 호응하듯, Internet이 보급된 이후 물론 지금까지도 국내에는 수많은 취업사이트가 등장해 구직자 & 기업 양측에 서비스를 제공하고 있다아
그 중에서 선두주자라고 할 수 있는 `잡코리아`, `커리어` 등등이 입지를 공고히 하고 있는 가운데, `사람인`은 후발주자로서 최근 들어 무섭게 치고 올라오고 있는 취업 정보 제공 회사 중 하나이다. `청년실업 XX만` `XX 신입공채에 XXX명 몰려...` 같은 헤드라인들은 특히 대학 졸업을 앞둔 대학생들에게는 너무도 익숙하다.
㈜다우데이타(http://www.daoudata.co.kr/)는 2xxxxxxxxxxxx9년 9월 25일 포춘코리아가…(省略)
사람인 경영및 marketing 사례분석
사람인 경영및 marketing 사례분석
설명
다. 사이트마다 제공하는 컨텐츠라던지 다양성이 부족한 것이 현실인 취업사이트 업계 내에서 `사람인`은 `자기introduce서 글자 수 세기 프로그램(program]) ` 같은 신선한 서비스 제공을 통해 이용자들로부터 큰 호응을 얻었던 바 있다아
본 조는 아직까지 `2인자`라 할 수 있는 그런 `사람인`이 두텁게 형성된 기존의 경쟁자들을 제치고 업계 1위로 올라서려면 어떻게 하면 좋을까라는 생각을 해 보았고, 이어 타 사와 보다 差別(차별) 화를 꾀할 수 있을 만한 아이디어를 제시해 보고자 `사람인`을 조사 기업으로 선정하였다. 먼저 ㈜다우데이타에 대해 introduce하자면, 92년도에 설립된 ㈜다우데이타시스템 이라는 IT 전문솔루션 기업으로서 S/W 유통 및 서비스 제공업체이다.
레포트/경영경제
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순서
마케팅 책략론
사람인
목차
Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업introduce
Ⅲ. 외부analysis
Ⅳ. SWOT analysis
Ⅴ. drawback(걸점) 파악
Ⅵ. 책략
Ⅰ. 기업선정이유
해마다 국내에서 큰 이슈가 되는 것들 중 하나가 `취업`에 관련한 내용이다.
Ⅱ. 기업introduce
사람인(http://www.saramin.co.kr/)은 `㈜다우데이타`의 그룹사 `㈜사람인HR` 이 운영하는 사이트이다.
