총체적인 變化(변화)만이 지식경영의 성공을 이끈다.
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작성일 23-01-20 12:01
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그동안의 경영기법에 대한 반성 및 비판과 함께 앞으로의 경영環境이 예측할 수 없을 만큼 빠르고 더욱 복잡해질 것이라는 경고도 나오고 있따 `모든 조직이 지식을 필요로 하지만 민첩한 조직은 지식을 보다 더 많이 필요로 한다. 노나카 교수의 지식경영은 지식의 축적과 활용에 많은 중점을 두는 서구의 논리와는 달리 지식의 창조를 강조한다.
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지식경영의 시대를 읽고 쓴 독후감입니다.서평서평감상 ,
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서평감상/서평
1. 경영 패러다임의 변화
경영 패러다임은 여러 가지 변화 요인들에 의해 끊임없이 진화를 거듭해 왔다. 앨빈 토플러의 지적대로 20세기는 IT혁명과 경영의 디지털화가 가속화한 시기다.` 는 잭 웰치의 말처럼 21 세기(世紀) 기업의 생존은 지식과 인적 자원을 기반으로 하는 지식경영에 의해 좌우된다는 것이다.지식경영의 시대를 읽고나서 쓴 독서록 입니다.총체적인변화만이지식 , 총체적인 변화만이 지식경영의 성공을 이끈다.hwp( 82 )
다. `지식은 21 세기(世紀) 경쟁력의 원천이며 지속적인 지식창출과 혁신만이 경쟁우위를 보장`한다고 주장하고, Japan이나 한국의 기업이 서구의 기업에 경쟁력을 갖기 위해서는 조직 내의 인적자산에 중점을 둔 지식경영을 전개해 나가야 한다고 주장하고 있따
2.지식과 지식경영
▶ 지식- 일종의 유기체로서 環境 변화에 適應하면서 새로운 재화나 서비스를 계속해서 만들어 내 기 위한 조직…(생략(省略))
총체적인變化(변화)만이지식
총체적인 變化(변화)만이 지식경영의 성공을 이끈다.
